5月10日晚，金融学院召开了学院新一届领导班子工作会议，根据学校疫情防控要求，采取了线上腾讯会议方式举行，会议由学院党委书记吴红文主持。

此次会议是学院新一届领导班子成立以来的第一次会议，会议对学院领导班子的分工做了安排，明确了班子成员的分工。吴红文书记在会上对全体班子成员提出六点要求：班子成员一是要讲团结、顾大局，强调没有团结就没有战斗力；二是要讲政治，要带头加强政治理论学习，时刻与党中央保持高度一致，无条件服从学校党委的各项安排；三是要讲奉献，领导干部要一心为公，一切要站在学院发展的角度开展工作，要继承学院班子多年保持的勇于奉献、敢于担当的优良传统；四是要讲作风，切实贯彻学校“严真细实快”工作作风，提高工作效率，扎实细致的开展工作；五是要讲创新，创新是学院发展的生命力，在做好规定动作的同时，集思广益，开拓进取，努力开创工作新局面；六是要讲廉洁奉公，讲纪律、讲原则，牢固树立底线意识，多做符合学院发展利益的事。他高度评价了上一届领导班子勇于奉献，敢于担当的工作作风，在过去的四年中，学院党委行政带领学院全体师生克服了疫情对学院发展的不利影响，开创性的开展工作，取得了一系列重大突破，获得了优异的成绩，得到了学校党委的充分肯定。希望新一届领导班子继续努力，在学校和学院党委行政的领导下继续坚持教学立院、科研兴院、制度治院、改革强院发展理念，带领全体师生奋发图强，凝心聚力，努力将学院建设成为国内具有良好社会声誉和学术声望的品牌学院。

彭红枫院长对过去四年的学院工作进行了回顾和总结，提出了未来四年的学院总体发展规划和中长期的发展思路。过去的四年中，在学院领导班子和全体师生的共同努力下，学院围绕党的建设、学科及专业建设、人才队伍建设、科研成果产出、社会服务、人才培养质量提升等方面进行了扎实细致的工作，取得一些重大突破，获得优异的成绩，经过四年来的发展，学院学科水平目前在省内高校同学科居于领先地位，在国内也具有了相当的影响力。学院目前虽然取得一些成绩，各方面有了长足的发展，但是国内其他高校的相同学科也在发展，有些高校的同学科发展速度和水平超过了我们，我们要时刻保持危机感和紧迫感。他分析了学院发展过程中七个方面存在短板、不足和发展障碍，提出了未来四年以至更长时间的发展规划：一是更加注重高水平人才引进和培养，优化师资学缘结构和国际化水平；二是采取有效措施请进来、走出去，通过举办国际国内学术会议，邀请知名专家学者来我院讲学、引进有影响力的高端人才等方式进一步提升学院学科在国内同行的学术声誉和认可度；三是进一步培育有标志性的科研成果，在重大成果方面寻求突破；四是要进一步提升学生培养质量，聚焦优秀校友，注重培育突出典型案例，提升教育的国际化水平；五是社会服务要立足于山东，加大市场开拓力度，提升社会服务的影响力；六是开拓思路，想办法多渠道宣传学院，展示学院的发展成果。

会上，各分管领导就相关工作提出了近期的工作思路和规划，安排了近期疫情防控、毕业生就业、校庆活动开展等工作。