（通讯员 邵珠建）2020年金融学院党委将行政人员能力提升作为年度重点整改项目。10月30日，金融学院于舜耕校区第三会议室举办第三期行政人员能力提升培训班。学院党委书记吴红文、党委副书记范志毅，工会主席、办公室主任杨丰国及全体行政人员、辅导员参加了培训活动。

培训中，吴书记围绕提升行政人员工作效率为主题展开培训，重点就岗位匹配能力、沟通能力、组织能力、写作及电子办公能力和协助能力等进行了详细阐述，希望全体行政人员以“双高”建设和“双一流”建设为服务目标，统筹推进品牌学院和“三全育人”改革试点工作，发挥管理服务的育人合力，为学院改革发展提供行政保障。一是强化岗位匹配，深研负责工作。要从提升工作效率出发，进一步提升岗位匹配度，深研深耕所负责工作领域，加强与学校部门沟通协同，更好服务学院发展。二是强化“立体”沟通理念。行政人员要加强人际沟通和办公室协同，注重上下级间的交流，在纵横的维度实现更加“立体”充分的沟通。三是适应新变化，增强组织协调能力。疫情期间，行政人员担负起学院防疫的重点工作，要主动适应新的变化，增强组织协调能力和处突能力，保证在关键时刻拉得出、冲的上、打得赢。四是提升文字能力，加强电子办公规范。要加强文字能力训练，凡上报学校各部门材料都要从严从实进行编撰，确保规范严谨、细致准确。五是工作互补，增强协助。确立工作“AB角”的落实，增强工作的互补性、协调性和协同性，当得了“鲜花”又要善于做“绿叶”，共同推进学院各项事业的发展。

与会人员认真听取了培训，并就个人负责工作进行了深入探讨。大家一致表示，将通过行政人员能力提升计划不断提升个人工作效率和质量，增强工作的主动性和创造性，履职尽责，狠抓落实，为“三全育人”改革试点工作提供良好环境基础，为学院改革发展贡献力量。